แนวข้อสอบ รามคำแหง : HRM3206 - การบริหารค่าตอบแทน สุขภาพ และความปลอดภัย

รายละเอียดวิชา

ชื่อวิชาHRM3206 - การบริหารค่าตอบแทน สุขภาพ และความปลอดภัย
กลุ่มวิชารามคำแหง
รายละเอียดวิชาศึกษาวัตถุประสงค์และวิธีการบริหารค่าจ้าง เงินเดือน และค่าตอบแทนอื่นๆ การประเมินค่างาน การกำหนดโครงสร้างค่าตอบแทน วิธีการจ่ายค่าตอบแทนสำหรับพนักงานระดับต่างๆ และการบริหารโครงการเงินกองทุน สวัสดิการต่างๆ เช่น กองทุนเงินทดแทน กองทุนเงินสำรองเลี้ยงชีพ กองทุนเงินประกันสังคม ฯลฯ รวมถึงการบริหารเรื่องสุขภาพและความปลอดภัยของพนักงาน และแนวทางป้องกันการประสบอุบัติเหตุต่างๆ อันเนื่องมาจากการทำงาน
หัวข้อ
  • Introduction to Systems Analysis and Design
  • Structure
  • Analyzing the Business Case
  • Vocabulary
  • Managing Systems Projects
  • Requirements Modeling
  • Data and Process Modeling
  • Object Modeling
  • Development Strategies
  • User Interface Design
  • Data Design
  • Systems Architecture
  • Managing Systems Implementation
  • Managing Systems Support and Security
  • จำนวนคำถาม712
    จำนวนชุดคำตอบ670

    ตัวอย่างแนวข้อสอบ

    ข้อใดเป็นหลักในการบริหารค่าจ้างของกลุ่ม Talent Employee
    1. ขึ้นเงินเดือนกลุ่ม Talent Employee ตามราคาตลาด
    2. ขึ้นเงินเดือนกลุ่ม Talent Employee ตามผลงานที่ลูกจ้างทำได้
    3. อนกลุ่ม Talent Employee สูงกว่าพนักงานทั่วไปเพื่อรักษาเขาไว้ในองค์การ
    4. ขึ้นเงินเดือนกลุ่ม Talent Employee เท่ากับลูกจ้างทั่วไป
    5. ไม่มีข้อใดถูก