แนวข้อสอบ รามคำแหง : HRM2101 - การบริหารทรัพยากรมนุษย์

รายละเอียดวิชา

ชื่อวิชาHRM2101 - การบริหารทรัพยากรมนุษย์
กลุ่มวิชารามคำแหง
รายละเอียดวิชาศึกษาปรัชญา แนวความคิด วิวัฒนาการ และหน้าที่ต่างๆ ของการบริหารทรัพยากรมนุษย์ เช่น การจัดหน่วยงาน การวิเคราะห์งาน การวางแผนอัตรากำลังคน การจัดหา การคัดเลือก การจ่ายค่าตอบแทน การประเมินผลการปฏิบัติงาน การพัฒนา การทำนุบำรุงรักษาทรัพยากรมนุษย์ ตลอดจนเป็นปัจจัยต่างๆ ที่มีอิทธิพลต่อการบริหารทรัพยากรมนุษย์
หัวข้อ
  • Introduction to Systems Analysis and Design
  • Structure
  • Analyzing the Business Case
  • Vocabulary
  • Managing Systems Projects
  • Requirements Modeling
  • Data and Process Modeling
  • Object Modeling
  • Development Strategies
  • User Interface Design
  • Data Design
  • Systems Architecture
  • Managing Systems Implementation
  • Managing Systems Support and Security
  • จำนวนคำถาม1540
    จำนวนชุดคำตอบ617

    ตัวอย่างแนวข้อสอบ

    หลักในการพิจารณากำหนดค่าตอบแทนการทำงาน
    1. Fairness and Equality
    2. Incentive
    3. Productivity และ Fairness and Equality
    4. Productivity
    5. ถูกทุกข้อ